ENTREVISTA EN EXCLUSIVA CON EL LICDO. CHRISTOPHER BENCOMO PRESIDENTE DE ARTISTIC WORLD PRODUCTIONS, C.A.
SOMOS
UNA EMPRESA ESPECIALIZADA EN LA FORMACIÓN DEL ARTISTA
LICDO. CHRISTOPHER BENCOMO PRESIDENTE DE ARTISTIC
WORLD PRODUCTIONS, C.A.
JORGE:
¿Qué es ARTISTIC WORLD PRODUCTIONS, C.A?
CHRIS: Es
una empresa privada productora de servicios y derechos culturales constituidos
con el fin de combinar la creación, la producción y la comercialización de
servicios de vanguardia que contribuyan al desarrollo de la industria del arte,
el espectáculo y el entretenimiento. Somos una empresa especializada en la
formación del artista escénico como una empresa unipersonal de servicios.
JORGE: ¿Qué
es la PLATAFORMA OPERATIVA de ARTISTIC WORLD PRODUCTIONS, C.A?
CHRIS: Es
una estructura de programas de producción con funcionalidad sistémica especialmente
diseñados para el debido y efectivo ejercicio de la empresa en cuanto al
cumplimiento de sus objetivos.
1.
Introducir
al mercado - de manera privada - programas de formación artística y
capacitación profesional SITI 3.2: UN SISTEMA INTELIGENTE PARA UNA TÉCNICA
INVISIBLE.
2.
Producir
audiovisuales y espectáculos escénicos creados con la finalidad de incorporar a
nuestra plataforma de egresados SITI 3.2 al mercado laboral profesional.
3.
Crear
redes de apoyo consolidadas, basados en una relación de ganancia compartida con
empresas y/o personas naturales que posean sede propia dentro y fuera del país
para el funcionamiento de nuestra empresa con la finalidad de expandir nuestros
círculos de funcionamiento.
JORGE: ¿Cómo
funcionan esas plataformas operativas?
CHRIS: Funcionan con nueve (9) programas
operativos ejecutados por un equipo multidisciplinario de producción dirigidos por la productora
general Erika Pacheco. Estamos en proceso de planificación y de ejecución de
cada programa. Los programas son los siguientes:
1.
CENTRO
DE INVESTIGACIÓN SITI 3.2: UN SISTEMA INTELIGENTE PARA UNA TÉCNICA INVISIBLE.
2.
SITI
3.2 UN SISTEMA INTELIGENTE PARA UNA TÉCNICA INVISIBLE.
3.
PLATAFORMA
DE FORMACIÓN ARTÍSTICA SITI 3.2.
4.
PLATAFORMA
DE PRODUCCIÓN SITI 3.2.
5.
PLATAFORMA
DE COMERCIALIZACIÓN DE ESPECTÁCULOS.
6.
PLATAFORMA
DE ALIANZAS ESTRATÉGICAS.
7.
PLATAFORMA
DE DIFUSIÓN.
8.
PLATAFORMA
DE ASESORÍA Y ENTRENAMIENTO PARA ARTISTAS PROFESIONALES.
9.
PLATAFORMA
MÁNAGER PARA ARTÍSTAS SITI 3.2.
JORGE: ¿Qué
es el SITI 3.2?
CHRIS: Es
un sistema de capacitación personal y profesional que se compone de rutinas de
ejercicios diseñados y articulados científicamente para desarrollar
herramientas inteligentes en nuestros participantes como potencialidades y
aptitudes idóneas para ejercer su profesión de artista escénico como una
empresa unipersonal de servicios con miras a transformarse en un instrumento
altamente solicitado, cotizado y prestigioso dentro del mercado laboral
profesional.
JORGE: ¿Cómo
consideras que debe ser la nueva fórmula de aprendizaje para el artista
contemporáneo según el SITI 3.2?
CHRIS: Un ser humano se compone de sistemas y a su
vez pertenece como ser vivo a un sistema de vida. Un sistema lo conforman un
conjunto de elementos relacionadas entre sí, que de forma ordenada y bajo el
juego de un grupo de reglas y principios contribuyen al desarrollo de procesos
inter funcionales que permiten el cumplimiento de determinados objetivos.
El objetivo
del SITI 3.2 es hacer posible la potenciación de nuestros participantes como
empresas unipersonales de servicios que pueden incorporarse dentro del mercado
laboral profesional, convirtiéndose en instrumentos altamente cotizados,
prestigiosos y solicitados.
Para ello
es necesario el aprendizaje de fórmulas básicas que hacen posible el debido
funcionamiento sistémico de sus inteligencias en sinergia con sus talentos y habilidades
que deben ser desarrolladas por tecnologías artísticas y empresariales de
avanzada de forma sistémica.
El
diccionario de la Real Academia de la Lengua Española conceptualiza la vida de
una persona bohemia como apartada de las normas y convenciones sociales. El 100%
de los artistas que han adquirido nuestros servicios formativos llevaron una
vida bohemia que dependía de la suerte y de la palanca “persona influyente que
le apoya para lograr un objetivo”. El SITI 3.2 transforma al ser humano desde
lo más interno de su ser, hasta lo más externo de su apariencia. Hace posible
que el artista evolucione de lo bohemio hasta transformarlo en una unidad de
organización dedicada a planificar su éxito como una empresa unipersonal que presta
un servicio artístico con fines lucrativos, la cual funciona bajo una ley
fundamental, “el sentido de inversión”.
JORGE: ¿En
qué tiempo puede un alumno materializar sus sueños como un empresario artístico
según la propuesta del SITI 3.2?
CHRIS: Depende del poder de su “toma de
decisiones”. El participante debe trabajar de la mano con su coach en
fortalecer sus potenciales para que su “si sea si y su no sea no”, nunca debe
“decir que si cuando quiere decir que no y decir que no cuando quiere decir que
si”.
La primera
fórmula que se debe aprender a usar fue descubierta en la Universidad de
Illinois y se llama las “3D: deseo, determinación y disciplina”. Es la formula
básica para obtener el éxito contundente en todo proyecto emprendido.
JORGE: ¿Qué
edad requiere un participante para ingresar a los procesos formativos del SITI
3.2?
CHIRS: Hay
estudios que revelan que mientras más temprana sea la edad más se aprovecha el
tiempo de descubrimiento, desarrollo y uso de habilidades para ejercer la profesión.
Sin embargo, hay estudios que arrojan descubrimientos relacionados con los
potenciales inteligentes que se fortalecen con el pasar de los años. Nosotros
creemos que la edad para iniciar su proceso formativo SITI 3.2 está relacionada
con el momento en que el cliente valientemente toma la decisión de desarrollar
carrera abandonando las corrientes de la suerte para aprender tecnologías que
le permiten potenciar sus talentos de manera planificada como un gerente que
lideresa su proyecto artístico de éxito profesional como un empresario
unipersonal.
JORGE: ¿Cómo
se lograría insertar dentro del mercado artístico a un egresado de un proceso
formativo SITI 3.2?
CHRIS: Hay
un acuerdo tácito entre los mánager que consiste en hacerle creer al artista
que ha “sido descubierto”. Es un caso similar a la historia de Colón cuando nos
dijeron que “descubrió América”. Nadie descubre a nadie. AWP, C.A funciona como
empresa mánager y productora de espectáculos y audiovisuales para absorber al
talento capacitado por SITI 3.2 e insertarlo dentro del mercado laboral
profesional por medio de sus producciones. Existe una plataforma que hace
posible que nuestros clientes se inserten al mercado que crearemos por medio de
las redes de apoyo con productoras aliadas.
JORGE:
¿Cuánto
tiempo dura un proceso formativo SITI 3.2?
CHRIS: Es
infinito e ilimitado. Culmina cuando el cliente decide abandonar su proceso
formativo.
JORGE: ¿Acreditación
de los talleres?
CHRIS: Son certificaciones no formales porque no
contamos con el aval del Estado. Sin embargo estamos en proceso de acreditación
ante los organismos pertinentes.
JORGE: ¿Alianzas
estratégicas que aporten a la ciudad de Valencia?
CHRIS: En
estos momentos tenemos alianzas estratégicas con varias organizaciones.
-
POTENCIA
TUS TALENTOS “SAN BLAS, EDO. CARABOBO” tenemos alianza con el Bloque
Comunicacional de Prensa “Comunidad al Día”.
-
POTENCIA
TUS TALENTOS “SAN DIEGO, EDO. CARABOBO” tenemos alianzas con Eventos y Diseños
Susana Lavieri.
Bienvenidas
todas las alianzas que se nos propongan.
JORGE: Amigos y amigas hasta a aquí la entrevista
realizada al Agente Cultural Licdo. Christopher Bencomo, presidente de Artistic
World Productions, C.A., quien nos seguirá informando sobre su gestión
comunitaria.
“Si siempre haces lo que siempre
has hecho, siempre tendrás lo que siempre has tenido”. Anónimo.
.JPG)
.JPG)
.JPG)
