Trabajadores de Industrias Diana rechazan nombramiento inconsulto de Gerente

Por: Aporrea.org

TRABAJADORES RECHAZAN NOMBRAMIENTOS INCONSULTOS

Credito: @deidys01

TRABAJADORES DE INDUSTRIAS DIANA REALIZAN REUNIONES Y ASAMBLEA EN LA EMPRESA

Credito: Consejo de Trabajadores de Industrias Diana

Valencia, 26 de julio de 2013.- En las instalaciones de Industrias Diana, en Valencia, Estado Carabobo, empresa productora de aceite comestible, de propiedad estatal y gestionada con participación obrera, por la vía de un Consejo de Trabajadores, ha reventado un conflicto por el rechazo de los trabajadores a la designación de un nuevo Gerente General de la planta por el Ministro de Alimentación Félix Osorio. Los trabajadores, que mantienen ocupada la empresa, rechazan frontalmente la decisión ministerial de cambiar unilateralmente la dirección de la empresa que produce el Aceite Diana, con la designación de un nuevo gerente. Los trabajadores no aceptan la designación, que consideran inconsulta e injustificada, según fuentes del Consejo de Trabajadores, organismo obrero conectado con la gerencia que el ministro pretende desplazar. A raíz de este cambio, desaprobado por los trabajadores de esta industria estatal, ha reventado un fuerte conflicto dentro y en los alrededores de la empresa. En el entorno de la planta  se encuentran concentrados grupos de trabajadores, gente de otros sectores del movimiento obrero y popular, así como medios comunitarios; entre éstos La Voz de Los Tacaríguas, 99.7 FM, de la ciudad de Valencia, que está dando cobertura informativa desde el sitio y que nos ha reportado telefónicamente. En el momento del contacto, el nuevo Gerente General nombrado, se encontraba reunido con la Gerencia a sustituir y los trabajadores estaban por comenzar una asamblea general con el Consejo de Trabajadores de Diana (pinche los hipervínculos resaltados en azul o en morado para ir a las informaciones complementarias).

Se pueden seguir en vivo los reportes de la radio de los trabajadores de la empresa Diana La Soberana 100.5 FM aunque en algunos momentos parece dejar de transmitir. Igualmente, se pueden ver los mensajes que vienen transmitiendo en la cuenta de Twitter de Industrias Diana:https://twitter.com/DianaIndustrias

Al respecto, fue publicada en también en Aporrea, en horas de la tarde de este viernes 26 de julio, una Carta Abierta del Consejo de Trabajadoras y Trabajadores de Industrias Diana al Pueblo Venezolano y al Presidente Nicolás Maduro Esta carta fue transmitida y publicada en el Blog: Radio Comunitaria San Diego de Alcalá 96.1 FM,
Enlace: http://sandiegodealcala961fm.blogspot.com/2013/07/carta-abierta-del-consejo-de_26.html de Valencia, que viene comunicando junto con otras comunitarias sobre la situación en Diana.

El nuevo gerente, considerado impuesto y no aceptado por quienes laboran en la planta, de nombre David Mendoza, ha comenzado -según la fuente laboral- por llamar a la Guardia Nacional para asumir su cargo con el respaldo de la fuerza. Esto ha desatado una situación que podría desembocar en violencia. El Consejo de Trabajadores se había mostrado dispuesto a buscar una solución democrática como vía para evitar un conflicto de proporciones mayores que comprometiese al gobierno, ya que son conocidos como fervorosos luchadores a favor del proceso revolucionario bolivariano y del legado del Comandante Chávez, quien visitara la empresa por última vez en 2010.

La única condición que ponen los trabajadores es que la persona que asuma la responsabilidad de dirigir la empresa debe salir del propio seno de ésta, garantizando la experiencia productiva y el compromiso con los basamentos  políticos con los que nació, de la mano del Comandante; es decir: bajo el control obrero y de la revolución.

Las cifras que dan los trabajadores sobre la marcha de la producción y sobre la situación interna son positivas y aseguran que todo iba de acuerdo con lo planificado, en función y al servicio de la patria. Reportan que el Ministro Osorio promovió una serie de inspecciones y auditorias, en las que no se encontró  nada irregular y que además, desde su estatización con participación de los trabajadores, la empresa ha aumentado su producción hasta un 400 % (Ver también: www.aporrea.org/endogeno/n206768.html) y ha entregado unos 25 millones de Bs. en dividendos al Estado, además de haber desarrolladoprogramas para optimizar las operaciones de la empresa. Señalan que cualquier problema en el abastecimiento del producto depende de los factores involucrados en la distribución, en cuyo entorpecimiento creen que está metida la mano del Grupo Mendoza (oligopolio del área de la alimentación), al cual le estorba la competencia de esta industria.

Reclaman que hay censura y una campaña de distorsión informativa en contra de los trabajadores. Por una parte hay una campaña de los medios privados, siempre a favor de recuperar propiedades para el lucro empresarial privado; pero, por otra parte señalaron que su protesta, hasta el momento del contacto con Aporrea.org, no estaba siendo visibilizada por los medios del Estado, puestos al servicio de las ópticas institucionales y burocráticas, pero no permeables a los trabajadores cuando se trata de sus luchas y de sus críticas. Sin embargo, después del mediodía la información fue transmitida por Radio Nacional de Venezuela y luego hizo acto de presencia Venezolana de Televisión.

Los datos que manejan desde el Consejo de Trabajadores es que el Ministro ha nombrado en la Gerencia General a un ex empleado de MERCAL sobre el cual recaen señalamientos por presuntos malos manejos y presuntas vinculaciones empresariales. También cuestionan que la designación se ha hecho a través de un Acta y no a través de una resolución en Gaceta Oficial, cuando en anteriores oportunidades el nombramiento de la alta directiva de Diana había estado exclusivamente en las manos presidenciales (Chávez).

David Mendoza, el Gerente General nombrado no habría cumplido –dice la fuente obrera- con sus declaraciones juradas de patrimonio ante la Contraloría General de la República  y  estaría supuestamente conectado o sería copropietario de empresas de importación de alimentos y de comercialización de bienes y servicios, así como de un depósito de alimentos ubicado en Mantecal; por lo que resulta inconsistente con la orientación del proceso revolucionario que se sustituya la gerencia obrera por otra empresarial cuyas conexiones no parecen ser las apropiadas para la prevención y combate de la corrupción, línea en la cual se ha venido afincando últimamente el presidente Maduro. Aporrea está examinando la documentación remitida en sustentación de estas denuncias. Entre los soportes recibidos, figuran dos empresas en las que aparece como presidente y que fueron suspendidas del Registro Nacional de Contratistas de acuerdo con el Art. 30 de la Ley de Contrataciones Públicas (por no actualización de datos), Inversiones y Multiservicios Globales Siglo 21 C.A. e INVERSIONES XMRW

Por la importancia de esta empresa para el suministro del aceite comestible, en momentos sensibles de proximidad electoral (elecciones municipales) y cuando aún se sienten los efectos del sabotaje y los problemas de distribución ocurridos en los últimos meses, que han hecho del aceite de mesa un rubro escaso en algunos los anaqueles, el gobierno tendría que ocuparse urgentemente de buscar una salida satisfactoria, sin olvidar la participación protagónica de los trabajadores y del poder popular.

A últimas horas de la tarde fue colocado en YouTube un video que muestra la discusión en el interior de la empresa, entre la nueva gerencia e integrantes del Consejo de Trabajadores, donde una de las integrantes del equipo que acompaña al Gerente General designado por el MinPPAL, valora como "positiva" la gestión que hasta ahora ha tenido Industrias Diana

Gobierno Bolivariano de Carabobo promueve desarrollo profesional de sus trabajadores

En aras de impulsar el desarrollo profesional de sus trabajadores y ofrecer un servicio óptimo a la colectividad, la Gobernación Bolivariana de Carabobo, liderada por Francisco Ameliach, a través del Instituto Autónomo de Protección Civil y Administración de Desastres, realizó con éxito elTaller sobre Gerencia para equipos de Alto Desempeño.

El curso que se efectuó en el salón de conferencias del Fórum de Valencia, contó con la participación del presidente de Protección Civil Carabobo, Juan Carlos Vitas y del Director de Servicios Pre-hospitalarios, Ciro Toral; además del apoyo de la empresa Consultores y Asesores de Talento Humano, quienes fueron los encargados de transmitir el mensaje a los trabajadores.

Sobre el particular, Vitas explicó que, la actividad tuvo como objetivo primordial humanizar las competencias profesionales de los servidores públicos en pro del colectivo carabobeño. “Nosotros tenemos que dejar el pensamiento del funcionario público, ya que el socialismo nos exige que seamos servidores, que veamos a las instituciones como unas fuentes de servicio en pro de la comunidad”, dijo.

El presidente de Protección Civil Carabobo, informó que al taller que se extendió por tres jornadas, asistieron los supervisores, jefes y directores, así como el personal que tiene tareas de supervisión media y alta, quienes durante esos días recibieron conocimientos sobre aspectos relacionados a la eficiencia y socialismo.

Asimismo, Vitas agregó que temas como el liderazgo gerencial, gerencia y micro gerencia, toma de decisiones, pensamiento sistémico, inteligencia emocional, programación neurolingüística, cerebro triuno y la resiliencia adaptada al comportamiento organizacional y a la atención de desastres, también formaron parte de las instrucciones impartidas.

“En el curso, las personas han estado interactuando en aspectos y temáticas de gerencia, prácticas gerenciales modernas enfocadas a lo que es el socialismo y el servicio al ciudadano”, reveló Juan Carlos Vitas.

Explicó que esta actividad se expandirá en cada dependencia del ejecutivo regional: “esta iniciativa comenzó en Protección Civil y seguirá en cada una de las secretarias con la finalidad de poder maximizar los esfuerzos para ofrecer un mejor servicio a través de la Gobernación Bolivariana”.

“La gente es la razón de ser de Protección Civil Carabobo”

Por su parte, los asistentes al curso de Gerencia para Equipos de Alto Desempeño, mostraron su satisfacción por recibir estas herramientas de conocimiento que según señalaron les ayudará a mejorar su práctica laboral en beneficio de la sociedad.

Así lo indicó, Hugo Plaza, quien se desempeña como Director de Gestión de Riesgos, área de la institución que se encarga de mantener contacto directo con las comunidades para conocer sus vulnerabilidades. Al mismo tiempo señaló que, el taller representa un paso adelante en la formación de funcionarios eficientes.

En ese sentido destacó que, “nosotros nos debemos a la gente, ellos son la razón de ser de Protección Civil y lo más importante es sentir que estamos haciendo el trabajo y más que eso lograr ver en los rostros de las personas, la facciones de una respuesta positiva cuando nosotros las ayudamos en circunstancias adversas”.

Entre tanto Edgar Pozo, jefe de Almacén, también comentó su complacencia por este tipo de iniciativas. “Me parece un buen curso a nivel institucional, se ha tomado en cuenta no solamente a los directores sino a los mandos medios como jefes y supervisores, incluso se les invitó a los integrantes del Frente Bolivariano de Trabajadores y se puede ver una amplia participación”, manifestó.

Pozo declaró que asistir a este taller, le ha permitido romper con paradigmas propuestos por la educación tradicional, “por lo que he podido ver durante estas jornadas, hay cosas que debemos cambiar para mejorar y poder incentivar a los compañeros a que hagamos un buen trabajo en equipo”, añadió.

Viceministro de Desarrollo Eléctrico hizo entrega de equipos a trabajadores de Corpoelec

Noticias del Centro / NOTI-ARTE / EL ROTATIVO DEL SUR /PATRIA /COMUNIDAD T.V./Radio Comunitaria Canaima/

Noticias kairos/ Morreña Estereo Online/ COMUNIDAD ESTEREO F.M/http://caribefilmskaraun.blogspot.com/

Valencia 28 de may 2013 (Prensa Alcaldía de Val-Este martes en el marco del Plan a Corto Plazo propuesto por el Ministro de Desarrollo Eléctrico, Jesse Chacón, el viceministro Franco Silva hizo entrega de equipos y dotación de materiales a trabajadores de Corpoelec.

El evento se llevó a cabo en la Planta de Transmisión Central ubicada en el sector Antonio José de Sucre de la parroquia Santa Rosa, lugar donde el comisionado de la cartera de electricidad hizo la primera de tres  entregas que corresponde a los estados de la región Central como: Carabobo, Aragua, Miranda, Lara, Cojedes, Portuguesa, Vargas y Yaracuy.  De acuerdo a lo informado por Silva el monto de inversión para este equipamiento  es de 66 millones de dólares y corresponden a un total de 68 mil materiales que beneficiarán unos 8 mil trabajadores de la corporación en todo el país.

 “La finalidad es mejorar la eficiencia en la prestación del servicio, con la adecuación de los equipos necesarios  para las labores diarias en cuanto a  las áreas de generación, transmisión y distribución”, señaló.

El viceministro Silva explicó que esta entrega esta enmarcada en el Plan  a Corto Plazo para el mantenimiento del servicio eléctrico,  y  en dar mayor capacidad de respuesta a las cuadrillas; también hizo mención a la adquisición de repuestos para las unidades de vehículos con la finalidad de incrementar la flota operativa.

Otra iniciativa de este plan es la disminución de la demanda  nacional a mil megavatios a través del uso de la concienciación, el uso adecuado y racional del servicio, con bombillos ahorradores  y mejor uso de los aires acondicionados.

Alcaldía de Valencia de la mano con Corpoelec

Por otro lado, el alcalde bolivariano de Valencia, Edgardo Parra, en su condición de invitado especial a esta actividad, hizo mención del trabajo articulado que lleva a cabo la Alcaldía Bolivariana de Valencia y la Corporación Eléctrica a través de la colocación de bombillos para una ciudad más iluminada, “hemos colocado más de 6 mil bombillos ahorradores de energía con las cuadrillas de la dirección de Servicios Públicos”, dijo.

Con estas luminarias la autoridad municipal explicó que aparte de la mejora significativa en la iluminación de la ciudad se han disminuido el consumo en unos 780 mil kilovatios.

Empresario antichavista en Valencia monta trampa a sus trabajadores para que no se crea un sindicato en su empresa

(Valencia, 28 de abril. Noticias24 Carabobo) La audiencia prevista para este domingoen el Palacio de Justicia del Estado Carabobo, para aperturar el caso de los ocho trabajadores de Civetchi detenido el viernes, por presunto delito de extorsión, fue diferida para esta semana.

Los hombres fueron trasladados nuevamente a la sede del Sebin, en Naguanagua. Se espera que el martes 30 de abril sean llevados una vez más al palacio, donde los jueces respectivos iniciarán el caso.

Un grupo de trabajadores de la ensambladora Civetchi se reunió la mañana de este domingo en las afueras del Palacio de Justicia, para exigir la liberación de las ocho personas , detenidas por funcionarios del Servicio Bolivariano de Inteligencia la noche del viernes dentro de un concesionario en la avenida Lara, en Valencia. Los familiares piden “compasión”.

Eduardo Riera es almacenista de la empresa, ubicada en la Zona Industrial de Valencia, desmintió que los ocho detenidos hayan conspirado con la directiva de la planta para recibir dinero a cambio de que se disolviera la creación del sindicato de trabajadores.

“Esto es una lucha que lleva año y medio, no somos delincuentes ni mucho menos extorsionadores como han tratado de ver a nuestros compañeros”, expresó al señalar que el gremio de obreros pide la intervención total de la empresa mixta por parte del Estado.

La noche del viernes funcionarios del Sebin detuvieron a los ciudadanos con altas sumas de dinero dentro de las instalaciones del concesionario Auto France C.A.,presuntamente producto de una negociación hecha entre ambas partes.

Al respecto, Riera comentó: “a ellos los llamaron del departamente de Recursos Humanos para decirles que el jefe los quería ver allá y cuando llegaron le lanzaron 25 mil bolívares dentro de un sobre”, relató.

Flor Pineda, madre de Rubert Torrealba, manifestó que su hijo sufre de una discapacidad motora y aseguró que no está involucrado en el caso. “Por solamente exigir beneficios laborales lo implican en esta supuesta estafa”.

Betsi Pacheco de Nieves es esposa de Jean Nieves, quien lleva dos años frente al cargo de PCP en Civetchi. Sostuvo que su esposo tiene año y medio aislado a los patios de la empresa, alejado de la zona interna de la planta. “Así que no tiene nada que ver con esto, solamente porque quería formar el sindicato no lo dejaban entrar a la planta”.

Redacción: Kervin García Mannillo / Noticias24 Carabobo

Maduro encabezará marcha obrera del 1º de mayo

El presidente de la República, Nicolás Maduro Moros, anunció este lunes que encabezará la movilización de los trabajadores el próximo 1º de mayo, fecha que conmemora la lucha de la clase obrera. “Vamos hacia la gran marcha del 1º de mayo. Voy a encabezar esa marcha, voy a marchar completo con la clase obrera en la calle, porque yo sí soy trabajador, yo sí soy obrero; y vamos a la construcción de un sistema de protección del salario y la salud de la clase obrera”, expresó Maduro desde el Teatro Teresa Carreño en Caracas, donde realiza la juramentación del equipo de Gobierno para el nuevo período presidencial. El mandatario nacional destacó el compromiso que el nuevo gobierno tendrá con la clase obrera del país, y muestra de ello es el incremento en el salario mínimo a partir del 1º de mayo y la entrada en vigencia de la nueva Ley Orgánica del Trabajo, las Trabajadoras y los Trabajadores(LOTTT). “Solo en Revolución ha habido estabilidad laboral. Cada año hemos ratificado el decreto de estabilidad laboral, y este año en mayo entra en vigencia la nueva Ley Orgánica de Trabajadores y Trabajadoras”, enfatizó. La LOTTT fue promulgada en el año 2012 por el presidente de la República, Hugo Chávez Frías, vía habilitante. La normativa incluye la vuelta a la retroactividad de las prestaciones sociales, con base al último sueldo; el pago de liquidaciones dobles en casos de despidos injustificados, la reducción de la jornada laboral a 40 horas diurnas semanales y la eliminación de la figura de la tercerización laboral.

Trabajadores del gobierno de Carabobo beneficiados con programas crediticios

(Valencia, 8 de abril de 2013/ Prensa Gob. Bolivariana de Carabobo).- Gracias al apoyo interinstitucional el Banco de Venezuela, continúa ofreciendo sus beneficios a los trabajadores de la Gobernación Bolivariana de Carabobo y en esta oportunidad realizó un operativo especial para la solicitud de tarjetas de crédito y aprobación de programa credinómina. La jornada de atención se estará llevando a cabo los días lunes 08 y martes 09 de abril en el Museo de Cultura y culminará el miércoles 1º en las instalaciones de la Oficina central de Personal (OCP) en La Quizanda, con el objetivo de brindarles a los empleados públicos de Secretarías, Fundaciones e Institutos Autónomos, una oportunidad de financiamiento, a través de tasas solidarias. Norys Valero Altuve, Secretaria de Comunicación e Información, recordó que en febrero comenzaron los servicios del Banco de Venezuela, con la apertura de las cuentas corrientes para todos los trabajadores del Ejecutivo regional y ahora empezarán a disfrutar de los otros productos que ofrece este organismo financiero del Estado, que ofrece servicios financieros con política socialistas al contar con tasas de interés por debajo de las del mercado  capitalista.   El credinómina  permite obtener un préstamo de hasta ocho meses equivalentes al sueldo del solicitante, con un plazo de 36 meses y una tasa del 24% de interés. De igual manera, se recibieron las peticiones para las tarjetas de créditos y ambos beneficios se entregarán en un corto lapso. Más oportunidades para financiamiento La jornada se realizó de manera rápida para atender a la gran cantidad de empleados de la Gobernación Bolivariana de Carabobo, quienes manifestaron estar agradecidos debido a que generalmente no logran tramitar estos beneficios por falta de tiempo. En este sentido, Aura Pérez, trabajadora de la Secretaria de Desarrollo Social, expresó que, “me parece fabuloso lo que están haciendo porque nos dan la oportunidad para obtener bien sea los créditos, las tarjetas o cualquiera de los beneficios que ellos nos brindan”. Juana Arévalo, quien labora en la Secretaría de Cultura, comentó que, “hoy (lunes) estamos haciendo los trámites y es una posibilidad cheverísima que nos está dando el Banco de Venezuela para adquirir la tarjeta de crédito y el credinómina”. Por su parte, María Irausquín, empleada de la Secretaría de Comunicación e Información, aseguró que, “nos preguntaron solamente dónde trabajábamos y cuánto tiempo teníamos en la institución; enseguida me pidieron el número de cédula, fue rapidísimo y no me demoré nada. Esto te evita que vayas al banco y que hagas la cola; aquí te piden todo y es muy expedito, por lo que me pareció buenísimo”.